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衢州1女白領(lǐng)辭職回老家種地 親自開著拖拉機下田

   2016-07-05 江山新聞網(wǎng)5910
核心提示:隨著城市化進程的加快,不少農(nóng)村青年希望留在大城市大顯身手,想種地、會種田的年輕人越來越少。不過,在江山市,有位姑娘回老家種田了。

 
 

  隨著城市化進程的加快,不少農(nóng)村青年希望留在大城市大顯身手,想種地、會種田的年輕人越來越少。

 

  不過,在江山市,有位姑娘回老家種田了。

 

  原先在大城市有穩(wěn)定工作的林項霞,卻毅然回江接手父親“衣缽”,開始了她的“農(nóng)耕生活”。

 

  如今,她的項霞家庭農(nóng)場、專業(yè)合作社經(jīng)營得有聲有色。

 

  2004年,林項霞從杭州電子科技大學(xué)畢業(yè)后,就一直在杭州的一家中外合資電梯公司上班,年薪七八萬元。2010年8月,她毅然辭去省城的白領(lǐng)工作,回到家鄉(xiāng)接過了父親的“種田班”。

 

  為啥回家“種田”

 

  主要是我爸爸年齡比較大了,文化程度也不高,沒有現(xiàn)代化管理經(jīng)驗,想叫我回來幫他,的種糧政策比較好,我覺得蠻有前景。

 

  作為毫無種田經(jīng)驗的“菜鳥”,回到農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn),剛開始的時候困難重重。“不知道怎么種地,也不知道怎么管理,然后就跟著父親慢慢摸索,一有空就跑到周邊先進的農(nóng)場學(xué)習(xí)。”

 

  為了盡快熟悉田間地頭的工作,林項霞一邊學(xué)習(xí)父親的實踐經(jīng)驗,一邊自學(xué)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)管理模式,并先后引進三名有技術(shù)的大學(xué)生,對農(nóng)場的人員結(jié)構(gòu)、農(nóng)耕設(shè)備以及管理模式進行調(diào)整更新,農(nóng)場慢慢走上正軌。

 

  隨著規(guī)模的逐漸擴大,管理開始難以跟上步伐。“我們在去年承包3000多畝農(nóng)田的基礎(chǔ)上,今年又?jǐn)U種了1000多畝地。由于人工比較難雇,在我們農(nóng)場干活的基本都是50歲以上的勞動力,就想著如何盡快完成‘機器換人’,提能增效。”為此,林項霞依托農(nóng)機補貼等優(yōu)惠政策,加大農(nóng)機投入力度,著手推進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)“機器換人”。經(jīng)過多年的積累,如今農(nóng)場已有各類農(nóng)業(yè)機械設(shè)備148臺,生產(chǎn)實現(xiàn)全程機械化。好管理出好效益,林項霞從父親手上接下的承包田收益,已經(jīng)從2009年的70多萬元,增加到2015年的100多萬元。

 

  “明年農(nóng)場還將加強精細(xì)化管理,盡量把分散的、田塊少的土地集中利用起來。同時引進撒肥機、噴霧機等,降低生產(chǎn)成本。”林項霞表示。

 
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