“萬事不俱備，只有東風”的90后代理商：缺貨，少賣了二十多臺設備！

前言：年初，對于2023年的農(nóng)機市場，大家有下滑的心理建設。但是過去農(nóng)機行業(yè)的三年“蜜糖期”，讓過慣好日子的部分企業(yè)和代理商很不適應。能夠快速調(diào)整心態(tài)、策略的代理商、企業(yè)很快在下半年迎來反彈，而擺爛的企業(yè)和代理商生存愈發(fā)艱難。有的代理商消化庫存越消化越多，有的人急需出貨卻遲遲提不到貨……

90后的團隊泰禾農(nóng)機小郝總（左二）小李總（左三）

此次烏蘭察布之行，拜訪一位初次見面的網(wǎng)友，誤認為兩位是接班父輩的年輕人，然而當他們聊到他們的故事后，我既認為特別玄幻，又能給大家?guī)憩F(xiàn)實的啟發(fā)，就是做好自己，剩下留給市場！

烏蘭察布

因為兩位90后在“萬事都不俱備”的情況下，被不知道哪來的“東風”裹挾著，在他們25、26歲的時候開始了農(nóng)機代理生涯的摸爬滾打。

摘自兩位的對話，還原故事：

小郝總：我能干這一行，完全是因為我父親的雄心壯志。他種地的想干代理，又沒精力，我被迫干了這一行。當初我跟著叔叔輩的合伙，時間長了不賺錢，他也撂挑子走人了。

小李總：我從北京打工回家賣農(nóng)機配件剛?cè)胄?，后來誤打誤撞干了農(nóng)機代理生意，我根本不懂修車！用戶車出了問題的位置我反饋給廠家，廠家人員遠程指導，我把新車對應位置拆了再裝回去試試沒問題的時候，我再去給用戶修車。

小李總：客戶都比我們大，夏天天熱我被曬得很黑，有時候用戶問我有40幾歲了沒！我也不吭聲，正好裝裝“老成”，我心里想我還沒結婚呢。

同在一條街做生意的兩位年輕人少不了工作中打交道，都認同彼此的做事理念，2019年決定兩家合一家，共同發(fā)展。

93年的小李總，干農(nóng)機已經(jīng)有6年了

因為年輕也沒有虧錢、賺錢的概念，確定好分工后，兩人也不計較彼此得失和付出，每天鼓足勁頭就是拼命干。如今泰禾農(nóng)機也成為當?shù)刈罹叽硇缘慕?jīng)銷商之一。

談到與德沃的緣分，小李總：“從剛開始干代理做的耕整系列，再到后期的德沃全系馬鈴薯設備，德沃耕整、馬鈴薯設備在當?shù)睾椭苓叺貐^(qū)有著很好的用戶基礎，這也降低了我們銷售的難度。為我們剛起步的代理商降低了銷售門檻！如今我的馬鈴薯用戶基本上選擇的都是全系德沃馬鈴薯設備”

“2022年，因為馬鈴薯價格不錯，2023年，當?shù)刭徺I馬鈴薯設備的用戶積極性高了不少，但是我們內(nèi)蒙古相對于河北等地設備銷售啟動晚些，早期沒敢定太多設備，導致后期銷售旺季根本拿不到德沃的馬鈴薯機械，今年至少少賣了二十多臺馬鈴薯設備?！?/p>

小李總感嘆與德沃的合作：“德沃與我們打交道的基本上都是年齡相差不大的同齡人，如今不僅僅是合作，更是朋友關系。他們市場和售后人員在當?shù)嘏艿暮芮凇⒐ぷ髯龅暮苌?！我們彼此配合在當?shù)刈錾?、做透?！?/p>

配件倉庫雖然很小，但整理的井井有條

這一路走來，我聽到的代理商、用戶對于德沃評價高的不僅僅是產(chǎn)品，更是對于德沃人的好評！德沃這家企業(yè)的凝聚力來自哪里？德沃這家年輕的企業(yè)為何能夠在多類產(chǎn)品、多條戰(zhàn)線全面開花？

我認為這能從年初的時候我與德沃集團韓董事長的談話中找到答案。德沃集團“梧桐計劃”讓他們在各條戰(zhàn)線的開疆拓土儲備了大量的人才。如今僅德沃公司的研發(fā)人員就有70多人，這是同類規(guī)模企業(yè)研發(fā)人員的十倍，每一個項目組均具備獨立研發(fā)能力。這確保了德沃每一條產(chǎn)品線的推陳出新。也是外界驚訝于德沃集團產(chǎn)品迭代、跟進速度之快的原因！“賽馬機制”讓不同項目之間的負責人思考如何為團隊負責，如何讓團隊中“多勞”“多思”的人獲得更多。

德沃集團除了關注自身組織成長之外，還積極利用自身力量和第三方力量，為渠道提供培訓、支持，讓更多“泰禾農(nóng)機”這樣的年輕代理商和年輕人能從德沃平臺找到自身企業(yè)發(fā)展的產(chǎn)品、人文養(yǎng)料。