五征集團(tuán)召開知識分子工作會議

　9月11日，五征集團(tuán)召開知識分子工作會議，公布創(chuàng)新激勵決定和內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)及負(fù)責(zé)人名單，鼓勵技術(shù)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)。姜衛(wèi)東董事長作重要講話，常務(wù)副總經(jīng)理李鳳樓主持會議。公司領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員代表近200人參加會議。

     姜衛(wèi)東董事長說，改制以來，五征取得了令人矚目的成績，形成了汽車、農(nóng)用車和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備三大產(chǎn)業(yè)競相發(fā)展的大好勢頭。汽車發(fā)展時間雖短，但成績顯著，農(nóng)用車?yán)^續(xù)保持行業(yè)領(lǐng)先地位，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備產(chǎn)業(yè)積極推進(jìn)高端產(chǎn)品的研發(fā)，穩(wěn)步發(fā)展傳統(tǒng)產(chǎn)品，前景明朗。在未來的發(fā)展過程中，全體干部員工要共同努力，扎實做好產(chǎn)品，提高五征的品牌影響力，增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。

對人才隊伍建設(shè)工作，姜衛(wèi)東董事長提出了三點要求：一要引進(jìn)和培養(yǎng)人才，加強(qiáng)對技術(shù)人員的培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)水平；二要不斷改善技術(shù)人員的工作、生活環(huán)境和待遇，為人才成長提供良好平臺；三要營造技術(shù)人員干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，加大創(chuàng)新激勵政策實施力度，鼓勵創(chuàng)新，為企業(yè)創(chuàng)造高附加值的產(chǎn)品。

會上，公司副總經(jīng)理胡乃芹公布了《內(nèi)部培訓(xùn)師管理制度》和《關(guān)于建立管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新激勵機(jī)制的決定》，鼓勵技術(shù)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，結(jié)合公司實際積極創(chuàng)新；副總經(jīng)理、汽車設(shè)計研究院院長李瑞川鼓勵技術(shù)人員加強(qiáng)溝通與表達(dá)能力，忠于企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量；三位博士在會上闡述了技術(shù)在企業(yè)發(fā)展中的重要性；技術(shù)人員也紛紛發(fā)言，表達(dá)了要干好工作、積極創(chuàng)新的信心和決心。